AEGON - Jaarverslag 2002
Jaarverslag Historische gegevens English version
KERNPUNTEN BESTUURSVERSLAGEN ACTIVITEITENOVERZICHT THEMAS FINANCIËLE GEGEVENS
Download
Print versie
CORPORATE RESPONSIBILITY CORPORATE RESPONSIBILITY CORPORATE RESPONSIBILITY
De missie van AEGON - klanten, aandeelhouders, zakelijke partners en medewerkers helpen bij het creëren van een betere toekomst door bescherming tegen geldelijke verliezen en door vermogensopbouw door middel van behoedzaam investeren - vereist een lange termijn visie, een gezonde strategie, blijvende kracht en een verantwoorde bedrijfsethiek, ondersteund door een duurzame onderneming. AEGON is begonnen met het groepsbreed in kaart brengen van de verschillende disciplines die een rol spelen bij maatschappelijk verantwoord ondernemen en de kansen die daaruit kunnen voortkomen.

AEGON is er zich van bewust dat zakelijk goed presteren en lange termijn winstgevendheid hand in hand gaan met verantwoord ondernemen. AEGON onderkent dat bedrijfsethiek een complex vraagstuk is, dat in de multinationale organisatie van vandaag steeds belangrijker wordt. De Raad van Bestuur heeft binnen AEGON met betrekking tot maatschappelijk verantwoord ondernemen het voortouw genomen, daarbij gesteund door een recent aangestelde functionaris in de groepsstaf en door een internationale werkgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van de belangrijkste landenunits. In de loop van 2003 gaat het in eerste instantie om het verzamelen en definiëren van aan het beleid te stellen eisen, het aansturen van het proces van informatieverzameling en rapportage, het formuleren van een AEGON Groep milieubeleid en het afstemmen met internationale standaarden. Een van de doelstellingen is te komen tot de publicatie van extern geverifieerde gegevens en informatie.

"AEGON heeft een veelbelovende start gemaakt door het proces op de rails te zetten, door prioriteiten te stellen en door gebieden ter verbetering te definiëren en kaders te creëren voor rapportage."


De nadruk die wordt gelegd op maatschappelijk verantwoord ondernemen is bedoeld om onze onderneming te ondersteunen en is een passend antwoord op de toenemende belangstelling die door klanten, medewerkers, aandeelhouders en zakelijke partners kenbaar wordt gemaakt. Ons beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen zal zich in de loop van de tijd ontwikkelen, maar AEGON heeft een veelbelovende start gemaakt door het proces op de rails te zetten, prioriteiten te stellen, gebieden aan te wijzen waar verbeteringen moeten worden doorgevoerd en kaders te creëren voor rapportage. Samenspraak met belanghebbenden en het nauwkeurig volgen van lokale activiteiten zullen belangrijke elementen zijn. Goed begrip en definities van maatschappelijk verantwoord ondernemen ontwikkelen zich in snel tempo en waar culturele en geografische verschillen om lokale oplossingen vragen, zal AEGON realistische doelstellingen en prestatie-indicatoren formuleren.

Een belangrijk resultaat in 2002 was de totstandkoming van een formele gedragscode, het resultaat van een groepsbrede inspanning om normen te formuleren voor ons zakelijk handelen. De gedragscode is gebaseerd op begrippen, die rechtstreeks van onze medewerkers over de hele wereld komen, en de grondslag vormen voor ons beleid en onze daden. Dit is een belangrijke stap op de weg die maatschappelijk verantwoord ondernemen bij AEGON te gaan heeft en de gedragscode zal in de loop van 2003 gefaseerd worden ingevoerd. Volledige implementatie en integratie van maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn van belang om AEGON onderdeel te laten blijven van de sustainability indices, alsmede voor de beoordeling door externe ratingbureau’s. In 2002 werd het belang van communicatie en transparantie eens te meer bevestigd. Wij onderschrijven de behoefte aan klare taal en heldere daden.

Tenslotte blijven wij ons inspannen om onze verantwoordelijkheden waar te maken ten opzichte van de gemeenschappen, waarvan wij deel uitmaken. Als lid van de samenleving streeft AEGON naar het kweken van goodwill door projecten te ondersteunen op het gebied van kunst, medisch onderzoek, onderwijs, sport en internationale betrekkingen. De lokale en nationale bedrijfsonderdelen ondersteunen op plaatselijk niveau activiteiten ter verbetering van omstandigheden in de leefgemeenschappen van hun medewerkers. Voor meer informatie verwijzen wij naar onze website: www.aegon.com.
Disclaimer en copyright | Jaarverslag sitemap | Terug naar jaarverslag homepage | Reageren