|
|
 |
|
Centraal in AEGON’s doen en laten staat het creëren van een betere toekomst voor al onze stakeholders. Dat betekent impliciet dat wij als internationaal bedrijf de maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben een positieve bijdrage te leveren aan de gemeenschap en de omgeving waarin wij actief zijn. AEGON vindt winstgevende en duurzame groei uiterst belangrijk, maar hecht evenveel waarde aan de wijze waarop die groei wordt bereikt. De visie dat ondernemingen als AEGON zich dienen te beraden op deze verdergaande verantwoordelijkheden, wordt onderschreven door de Raad van Bestuur, de Raad van Commissarissen en het management van AEGON.
AEGON hecht grote waarde aan een voortgaande ontwikkeling van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een lid van de Raad van Bestuur is met de verantwoordelijkheid daarvoor belast en treedt op als voorzitter van het intern overleg binnen AEGON ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een corporate responsibility afdeling is verantwoordelijk voor het managen van verbeteringen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de groep, waaronder het formuleren van het beleid en de verslaglegging. Daarnaast zijn er hoofden maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de verschillende landenunits en een corporate responsibility Inner Circle, een internationale werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van de belangrijkste landenunits. Het internationale karakter van deze werkgroep waarborgt dat bij het formuleren van het beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen rekening wordt gehouden met culturele verschillen en gevoeligheden in de geografisch gebieden waar AEGON werkzaam is.
In 2002 heeft AEGON een gedragscode ontwikkeld waarin een aantal zakelijke normen en gedragsregels helder is geformuleerd. Deze gedragscode dient als richtlijn voor alle bedrijfsonderdelen en medewerkers van AEGON. AEGON zet zich ervoor in een betere toekomst te creëren voor al zijn stakeholders door steeds te handelen vanuit de volgende in de code opgenomen kernwaarden: respect, kwaliteit, transparantie en vertrouwen.
In het afgelopen jaar werd de gedragscode in de landenunits geïntroduceerd en eind 2003 was de code bijna overal in de AEGON Groep ingevoerd. AEGON blijft in 2004 werken aan verdere implementatie van de code om ervoor te zorgen dat elke medewerker van AEGON zich bewust is van de door de groep gehanteerde kernwaarden, zakelijke normen en gedragsregels. AEGON acht het van groot belang dat de gedragscode wordt geïntegreerd in de dagelijkse praktijk van elke landenunit en dat medewerkers beter bekend raken met de code en daarop kunnen worden aangesproken. Om dit te bereiken zal AEGON de effecten van de invoering van de gedragscode blijven toetsen en de naleving daarvan blijven bewaken.
Veel van onze landenunits voerden reeds vóór de introductie van de gedragscode een actief beleid ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen en hebben daaraan op verschillende manieren vorm gegeven. Om een volledig en nauwkeurig beeld te verkrijgen, is in het jaar 2003 aandacht besteed aan het ontwikkelen van een uniforme en effectieve methode voor het groepsbreed in kaart brengen en het nauwkeurig volgen van alle activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen in de gehele AEGON Groep. De methode is gebaseerd op de richtlijnen van het door de Verenigde Naties ondersteunde Global Reporting Initiative (GRI). AEGON heeft een goed inzicht in activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de groep, in de onderliggende motivatie en de lokale invulling en benadering ten aanzien van maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de verschillende landenunits. Ook in 2004 blijft AEGON werken aan een verdere verankering van de kernwaarden en een verbeterde rapportage over maatschappelijk verantwoord ondernemen.
AEGON zal in de loop van 2004 het eerste verslag maatschappelijk verantwoord ondernemen publiceren. In dit verslag wordt nader ingegaan op de vorderingen die gemaakt zijn. Meer informatie hierover en over maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen AEGON is beschikbaar op deze site.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Kernwaarden |
|
|
Indicatoren van
AEGON's CR
activiteiten |
|
